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人才中心

珍惜資源、變廢為寶、貢獻(xiàn)社會(huì)、創(chuàng)新管理、提高效益、不忘環(huán)保

巨東人才觀
人才是企業(yè)最重要的資源,
高素質(zhì)的人才是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、持續(xù)發(fā)展、長(zhǎng)盛不衰的力量源泉。

       浙江巨東股份有限公司重視公司內(nèi)部的人才培養(yǎng),公司內(nèi)部的培訓(xùn)工作是提高員工崗位技能,認(rèn)同公司企業(yè)文化,造就符合本公司要求的高素質(zhì)員工的必要手段,通過(guò)培訓(xùn)在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,最優(yōu)化使用人才,使公司的成功與個(gè)人成長(zhǎng)結(jié)合起來(lái),真正使企業(yè)與員工之間實(shí)現(xiàn)"互動(dòng)"。

       對(duì)于高層次的優(yōu)秀人才要積極引進(jìn),智力資本的運(yùn)用的好壞是企業(yè)取勝的關(guān)鍵。加大對(duì)高水平專業(yè)人才的智力資本的投資也是保持企業(yè)的管理、技術(shù)、營(yíng)銷等重要環(huán)節(jié)不斷創(chuàng)新的必不可少的投入。

       在公司內(nèi)部堅(jiān)持以人為本的的管理理念,建立重視優(yōu)秀人才的管理體制、激勵(lì)機(jī)制、分配制度,在公司內(nèi)創(chuàng)造適合優(yōu)秀人才發(fā)揮的工作環(huán)境,給他們施展才華的舞臺(tái)。創(chuàng)造條件發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才。讓真正具有才能的人成為公司發(fā)展的主力軍。